В рамках социального
партнёрства реализуется областное трехстороннее соглашение на 2018-2021 годы
между администрацией области, Федерацией профсоюзов, объединениями
работодателей, которое включает раздел «В области молодёжной политики,
улучшения демографической ситуации, поддержки социальной сферы».
В Липецкой области реализуется
комплекс мер, направленных на решение проблем молодежи, сложилась положительная
практика поддержки молодежных инициатив посредством предоставления субсидий из
областного бюджета молодежным и детским общественным объединениям, направленных
на развитие их деятельности, проведение мероприятий, реализацию проектов.
С целью вовлечения
молодежи в социальные практики, а также поддержки молодежных инициатив и
повышения социальной активности Федерацией профсоюзов проводятся форумы и
конкурсы, внедрены образовательные программы личностного роста.
В целях осуществления
информационного и ресурсного обеспечения реализации молодежных инициатив в
Учебно-методическом центре Федерации профсоюзов действует Школа молодого
лидера.
В сфере
профессионального самоопределения школьников действует система совмещения
теоретического обучения с практической подготовкой на предприятии. В сфере
среднего профессионального образования региона эффективно функционирует
конкурсная кампания. Победы и достижения во всероссийских и международных
конкурсах профессионального мастерства, в том числе по стандартам Ворлдскиллс
свидетельствует о качественном подходе к вопросам подготовки молодых
специалистов.
Участники трехсторонней
комиссии приняли постановление, в котором обозначили усиление эффективности
мер, направленных на решение проблем молодежи.
Еще одним важным
вопросом повестки заседания комиссии стало рассмотрение результатов работы
сторон социального партнерства в муниципальных образованиях региона.
Координатор областной
трехсторонней комиссии, заместитель главы администрации области Александр
Ильин, отметил, что коллективные договоры заключены практически на всех крупных
и средних предприятиях и организациях Липецкой области.
Уровень регистрируемой
безработицы в регионе один из самых низких по стране. С начала текущего года
введено более 11-ти тысяч рабочих мест. Однако, несмотря на устойчивое развитие
экономики Липецкой области, на предприятиях наблюдается напряженная ситуация с
производственным травматизмом, несоблюдением требований безопасных условий
труда.
С целью сохранения
обстановки социального мира в регионе участники областной трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений приняли постановление о
проведении мониторинга отраслевых соглашений на наличие норм, предусматривающих
обязанность работодателей проводить ежегодную индексацию заработной платы.
