В соответствии с законодательством
Российской федерации, охрана труда является важной составляющей
организации любого производства. Под данным термином понимается комплекс
мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья рабочих
непосредственно в процессе трудовой деятельности. Для реализации этой
цели охрана труда предусматривает использование множества направлений:
организацию производственного процесса, наличие соответствующей правовой
базы, внедрение в практику новых безопасных технологий, различные
лечебно-профилактические мероприятия. Право любого рабочего на жизнь и
здоровье закреплено в Конституции, поэтому охрана труда должна
обеспечиваться не только владельцами предприятий, но и государственными
службами.
Правильно организованная охрана труда
имеет большое значение не только для самих рабочих, но и для
организаций, где они трудятся. Например, если условия труда не
удовлетворяют персонал, то это приводит к постоянной «текучке» кадров,
что в свою очередь приводит к значительным финансовым потерям. Также
охрана труда напрямую коррелирует с производительностью. Если рабочему
не приходится отвлекаться на защиту своего здоровья во время труда, то
он производит больше продукции. Так, экспертами подсчитано, что грамотно
организованная охрана труда позволяет повышать объемы выпускаемой
продукции на 25%. Вместе с этим показателем рядом стоит одновременное
автоматическое снижение процента брака.
В то же время, если охрана труда на
производстве организована плохо, то в первую очередь это проявляется в
росте травматизма и количества профессиональных заболеваний. В таком
случае руководству приходится выплачивать материальные компенсации
пострадавшим. Особенно большие убытки несет предприятие в том случае,
если травма оказалась очень тяжелой или привела к гибели рабочего. В
этой ситуации охрана труда однозначно является для руководства
организации отличной статьей экономии, чем последствия несоблюдения
нормативов.
Основным документом, в котором
регламентирована охрана труда в России, является Трудовой Кодекс
Российской Федерации (статья 225), в котором четко прописаны обязанности
руководителя и требования к организации рабочего места. Кроме того,
акцентировано внимание на том, что все работники обязаны проходить
обучение охране труда, а руководство должно контролировать эти знания.
Также законодательством предусмотрены
достаточно высокие штрафы в отношении тех лиц и организаций, которыми не
соблюдается охрана труда. Штраф может составлять от 1 000 до 50 000
рублей. При повторном выявлении нарушений осуществляется
дисквалификация, которая может продолжаться от одного до трех лет.
Контроль за соблюдением требований законодательства по охране труда осуществляют:
- Министерство труда и Государственная инспекция труда;
- Техническая инспекция труда Федерации профсоюзов Липецкой области
- Межведомственная комиссия по охране труда
Оперативные данные на
ноябрь 2022 г.
По оперативным данным, за 11 месяцев
2022 года технические инспекторы Федерации и областных членских организаций профсоюзов
приняли участие в расследовании 60
несчастных случаев. Наибольшее количество несчастных случаев зафиксировано в отраслях: металлургия, строительство и АПК.
Смертельных случаев произошло – 26, из
них связаны с производством – 10 случаев. Остальные – произошли в результате
естественной смерти (общего заболевания).
Всего из 60-ти были связаны с производством 39 несчастных случаев: 27 – это тяжелые
несчастные случаи, 2 – групповых, и смертельных – 10.
С 2022 года расследуются в
установленном порядке также случаи ДТП. 9 произошедших в 2022 году случаев ДТП
все были связаны с производством.
В ходе расследования обстоятельств
несчастного случая проводятся проверки локальных нормативных актов
работодателя, допустившего несчастный случай, выявляются нарушения трудового
законодательства, в том числе и ставшие причиной несчастного случая. Основной
причиной несчастных случаев остаётся неудовлетворительная организация
производства работ: это и необеспечение средствами индивидуальной защиты, и
отсутствие обучения по охране труда, и слабый производственный контроль со
стороны работодателя.
По результатам расследований все
работодатели получили обязательные для исполнения предписания по устранению
выявленных нарушений.
25% несчастных случаев произошло на предприятиях
и в учреждениях, где имеются профсоюзные организации. Поэтому первоочередная
задача профкомов и наших уполномоченных по охране труда – усилить контроль за
соблюдением состояния охраны труда в данных организациях, при необходимости
оказать помощь, обеспечить взаимодействие с работодателем по вопросам обучения
работников требованиям охраны труда.
