25 июля в
конференц-зале областной Федерации профсоюзов состоялись очередные публичные
обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда. В зале собрались
руководители предприятий, представители управления труда и занятости,
профильных ведосмств и профсоюзных организаций
Руководитель
Государственной трудовой инспекции в Липецкой области Ирина Кирейчикова
всесторонне проанализировала итоги проведённых проверок соблюдения обязательных
требований трудового законодательства в хозяйствующих субъектах области,
подробно остановилась на разъяснениях новых федеральных законов и других
нормативных правовых актов, а также на вопросах профилактики и предупреждения
правонарушений в сфере труда.
В ходе проведенных
за первое полугодие государственными инспекторами труда проверок
выявлено 877 нарушений трудовых прав.
Анализ выявленных нарушений требований трудового
законодательства позволяет сделать вывод о тематике нарушений допускаемых работодателями. Большая
часть нарушений в области охраны труда - 389; по вопросам оплаты труда и по оформлению трудовых отношений - 257; по другим вопросам – выявлено 231
нарушение. По результатам проведенных проверок с целью устранения и
профилактики нарушений госинспекторами труда работодателям внесено 271
предписания.
Выявление
и пресечение случаев задолженности по заработной плате, легализации трудовых
отношений были и остаются на сегодняшней день одними из ключевых направлений
деятельности Госинспекции труда.
В
первом полугодии 2019 года Государственной инспекции труда в Липецкой области
осуществлялись конрольно-надзорные мероприятия, связанные с вопросами оплаты
труда. Показатель задолженности по заработной плате по сравнению с регионами
Центрального федерального округа в Липецкой области самый низкий. Однако, суммы
невыплаты заработной платы и проблемы трудового населения, волнуют
представителей Госинспекции.
По состоянию на 1
января 2019 года задолженность составляла 11 млн. 288 тыс. рублей. Согласно отчетным данным реестра организаций, имеющих
задолженность по заработной плате по состоянию на 1 июля 2019 года, общая сумма
задолженности по заработной плате в Липецкой области составила свыше 22 млн.
рублей.
Результаты
надзорной деятельности государственной инспекции труда в первом полугодии
текущего года свидетельствуют о том, что наиболее частыми нарушениями трудового
законодательства, допускаемыми работодателями, продолжает оставаться ненадлежащее
оформление трудовых отношений с работниками. Имеют
место случаи выплаты заработной платы ниже регионального уровня. На это
обратила внимание и председатель областной организации Профсоюза работников
культуры, председатель Общественной палаты г. Липецка Клавдия Копенкина.
Заместитель
руководителя Государственной инспекции труда в Липецкой области Любовь Лазарева
выступила обратила внимание собравшихся на результаты надзорно - контрольной
деятельности в части соблюдения трудового законодательства в области охраны
труда. За шесть месяцев текущего года выявлено 389 нарушений соблюдения
законодательства об охране труда в организациях различных отраслей и форм
собственности.
Причинами
такого положения дел с состоянием охраны труда в организациях и не соблюдения
работодателями требований трудового законодательства в области охраны труда
продолжают оставаться: недостаточная правовая грамотность руководителей и
должностных лиц; не эффективность организации контроля за безопасными условиями
труда и производством работ.
Еще
одним важной темой обсуждения стал
вопрос обеспечения безопасности детей в детских оздоровительных лагерях.
Прямой обязанностью всех сторон межведомственного взаимодействия является
контроль за проявлениями угрозы возникновения пожаров и других
различных негативных ситуаций на объектах отдыха и оздоровления
детей.
Главный
правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Липецкой области Наталья Полякова
обратила внимание участников публичных обсуждений на недоработку в региональном
законодательстве.
В
области действует Межведомственная комиссия по вопросам организации отдыха и
оздоровлению детей Липецкой области. Однако представителей профсоюзной стороны
до работы в комиссии не допускают.
В
завершение состоялась сессия вопросов и ответов, в ходе которой участники
мероприятия смогли получить ответы и комментарии в части разъяснения норм
трудового законодательства.
