Прямая линия началась с общих вопросов о том, какие
основные направления работы профсоюзов Михаил Шмаков сегодня считает
приоритетными?
— Рабочие места и достойная заработная плата, охрана труда и экология
рабочего места, социальные гарантии работникам. Не менее важны и такие
направления работы профсоюзов, как борьба против новаций в пенсионном
обеспечении, медицинском страховании.
Большой блок вопросов Председателю ФНПР поступил на тему заработной
платы, выполнения майских указов президента, индексации заработной
платы. По словам Михаила Шмакова, главная опасность — в искажении майских указов.
На вопрос о получении минимального размера оплаты труда Михаил Шмаков
резюмировал: «Выплата МРОТ со стороны бизнеса – это либо попытка
использовать серые схемы выплат, либо сверхэксплуатация работников.
Чтобы изменить подход к расчету МРОТ, сначала нужно изменить методику
подсчета потребительской корзины, на которой он базируется. Этим
вопросом ФНПР займется обязательно. Но сперва – доведение МРОТ до
прожиточного минимума, чего профсоюзам, наконец, удалось добиться от
правительства».
Лидер профсоюзов уверен, что надо продолжать отстаивать введение
прогрессивной системы налогообложения, и не исключил такой меры борьбы
за свои права, как забастовка:
«Если региональная и федеральная власть не слышат требования
профактивистов — объявляйте забастовку. Если, к примеру, детские сады по
всей России или даже в отдельном регионе остановят свою работу —
прибегут все, включая министра финансов. Проведение подобных акций –
это, в первую очередь, задача отраслевых профсоюзов. Федерация
независимых профсоюзов России готова поддерживать коллективные действия,
но их организацией, по требованию членов профсоюзов, должны заниматься
отраслевики».
Из разных регионов страны звучали вопросы и о недоразумениях в
практике применения спецоценки условий труда, и «классический» вопрос о
том, на кого должен распространяться коллективный договор, и об
индексации пенсий работающим пенсионерам, и о размере членских
профсоюзных взносов.
Почему не сделать коллективный договор только для членов профсоюза?
На этот вопрос Михаил Викторович пояснил: подобный шаг подойдет только
для самых сильных, больших и уверенных в себе профорганизаций. Опасность
заключается в том, что работодатель может создать свои «желтые»
профсоюзные организации, на первых порах предложить трудящимся лучшие
условия, переманить «сахарным пряником» членов настоящий первички, а
затем манипулировать условиями как работодателю вздумается.
— Всем тем, кто задал этот вопрос. Первая рекомендация — задайте этот
вопрос руководству своего отраслевого профсоюза. У нас
консолидированное мнение на эту тему. Консолидированный взнос
солидарности для не-членов профсоюза можно прописать в коллективном
договоре. И крепкая, сплоченная профсоюзная организация вполне способна
включить это в коллективный договор через проведение конференции
работников.
Михаил Шмаков затронул и тему объединения отраслевых профсоюзов.
Слабые, недееспособные отраслевые профсоюзы должны вливаться в те,
которые по-настоящему действуют. При этом объединяться нужно
своевременно, не доводя до критических провалов, как это произошло с
профсоюзом работников легкой промышленности, — считает он.
Одним из вопросов, который поступал и от Ярославской области, был
вопрос о скидках на стоимость профсоюзных путевок. Почему установлена
скидка по профсоюзной путевке – 20%, но не больше?
По словам Председателя ФНПР, ниже себестоимости санатории и
пансионаты работать не могут – они разорятся. Скидка в 20% позволяет
работать по себестоимости. Можно увеличить процент скидки? Да, конечно.
Но не за счет средств организаций отдыха. А за счет конкретных
профсоюзных организаций, региональных профсоюзных объединений, которым
санатории принадлежат.
Интересный вопрос задали из Первоуральска. Если бы в мире существовал
рейтинг профсоюзов – кто бы вошел в «топ» и где были бы профсоюзы
России?
«Честно, глядя вам в глаза, Федерация независимых профсоюзов России –
один из лидеров общего профсоюзного рейтинга. Ни у одних профсоюзов
мира нет тех инструментов влияния на региональные и федеральные власти,
какие нам удалось прописать в законодательстве», — ответил Михаил
Шмаков.
Были и личные вопросы: кто-то предлагал М. Шмакову баллотироваться в
президенты,спрашивали о планах на будущие выборы и что он изменил бы в
своей деятельности на посту главы ФНПР, если бы мог.
По словам профсоюзного лидера, в тех условиях, в которых Россия жила
на протяжении последних 25 лет, сделано практически всё возможное.
Изменяться нужно постоянно, подстраиваясь под актуальные вызовы и
задавая свою повестку. За это время удалось укрепить российское
профсоюзное движение.
