25 декабря
2013 года в Доме Правительства Российской Федерации состоялось подписание
двенадцатого по счету Генерального соглашения между общероссийскими
объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и
Правительством РФ на 2014-2016 годы.
Документ
подписали координаторы сторон Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений: от профсоюзов - Председатель
Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков, от Правительства РФ -
глава Министерства труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, от
работодателей - Президент Российского союза промышленников и предпринимателей
Александр Шохин. На церемонии подписания Генерального соглашения
присутствовала координатор РТК, заместитель Председателя Правительства
Российской Федерации Ольга Голодец.
Соглашение
было заключено в присутствии Председателя Правительства Российской Федерации
Дмитрия Медведева. Он, в частности, отметил, что "документ
непосредственно коснется огромного количества граждан нашей страны: 72 млн
человек. Наша задача – создать безопасные и максимально комфортные
условия для труда, обеспечить условия для профессионального роста людей и,
конечно, обеспечить достойный уровень жизни после выхода на пенсию. Я знаю,
что подготовка документа отняла немало сил, в общем, так оно всегда и бывает.
Было бы странно, если бы этот документ дался легко - тогда можно было бы
подумать, что ни правительство, ни профсоюзы, ни работодатели ничего не
делают".
Действительно,
путь к подписанию был сложным. Последние разногласия были сняты буквально
накануне, и Генеральное соглашение было заключено без протокола разногласий.
Между тем, отсутствие протокола разногласий не означает отсутствия самих
разногласий. Признавая наличие тех или иных проблем, социальные партнеры по-разному
представляют методы их решения. Поэтому дискуссии о дальнейшем развитии
социально-трудовых отношений переносятся в плоскость выполнения Генерального
соглашения.
Комментируя
факт подписания документа, Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что социальные
партнеры профсоюзов "хотели увязать два майских указа президента
Владимира Путина - рост производительности труда и рост реальной заработной
платы – в один пункт, связав одно с другим. Профсоюзы выступали категорически
против этого, ведь не существует прямой зависимости роста зарплаты от роста
производительности труда. Зарплата, прежде всего, определяется стоимостью
жизни, а производительность труда – технологическими возможностями
предприятия". По словам М. Шмакова, новое Генсоглашение "не решает
всех проблем, потому что нельзя их все уложить в прокрустово ложе одного
документа. Тем не менее, мы считаем его сбалансированным и будем добиваться
выполнения всех содержащихся в нем обязательств".
|