2022 год-Год информационной политики и цифровизации работы профсоюзов

Х съезд ФНПР

Состоявшийся в 2019 году Х съезд ФНПР определил основную задачу информационной работы профсоюзов — осваивать новые инструменты, повышать эффективность.

В условиях информационного противоборства в сфере социально-трудовых отношений деятельность профсоюзов должна быть нацелена на предметное освоение новых инструментов информации, агитации и пропаганды — применение современных средств даст профсоюзам способность конкурировать с оппонентами и одерживать победы в информационном противостоянии.

Одна из главных обязанностей профсоюзных организаций — повышение эффективности информационной деятельности и ведения активных контрпропагандистских действий на всех уровнях. Этого требуют от нас: острота наступления работодателей и власти на социально-трудовые права граждан, неприкрытые попытки давления на представителей наёмных работников и ущемления свободы их организации.  

Генеральный совет ФНПР 24 ноября 2021 года отметил следующее

Пропаганда профсоюзной идеологии, укрепление положительного имиджа профсоюзного движения в общественном сознании, усиление мотивации профсоюзного членства — сегодня это неотъемлемая часть информационной работы Федерации независимых профсоюзов России и её членских организаций.

Равная по значимости главным направлениям деятельности профсоюзов, информационная работа в решении уставных задач является сегодня действенным инструментом, в арсенале которого:

— oнлайн голосования за резолюции, обращения и заявления ФНПР;

— формат видеоконференцсвязи при проведении отчётно-выборных кампаний в членских организациях ФНПР и при проведении XI съезда ФНПР;

— онлайн трансляции значимых событий и мероприятий, проводимых ФНПР с участием членских организаций;

— системное взаимодействие (обмен актуальными материалами, опытом работы, организация кампаний в Интернете, освоение новых PR-технологий) информационных работников, специалистов, ответственных за работу с молодёжью членских организаций ФНПР и департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения на базе CRM-портала ФНПР;

— регулярный выпуск аналитического информационного бюллетеня и проведение ежегодной научно-практической конференции в рамках проекта «Социально-трудовые конфликты» Научно-мониторингового центра Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов;

— развитие информационного пространства профсоюзов с запуском новой, соответствующей современным техническим требованиям и ожиданиям аудитории, версии сайта ФНПР наряду с печатной и электронной версиями Центральной профсоюзной газеты «Солидарность»;

— проведение Всероссийского интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век» в качестве крупнейшей площадки для обсуждения инновационных механизмов взаимодействия профсоюзов с обществом и обмена опытом профсоюзной деятельности.

Роль информации, агитации и пропаганды при активном использовании новых технологий значительно усиливается, в том числе в условиях противоэпидемиологических ограничений на массовые мероприятия в большинстве субъектов Российской Федерации, а также в обстановке сложности в легальной организации массовых акций профсоюзов.

Современный уровень внедрения цифровых технологий в работу социальных партнёров профсоюзов (как государства, так и работодателей) и в повседневную жизнь членов профсоюзов связывает воедино развитие информационной работы и процесс цифровизации профсоюзной деятельности.

Грамотное внедрение цифровых инструментов позволяет на всех уровнях профсоюзной структуры экономить финансовые и человеческие ресурсы для ведения агитационной и пропагандистской работы, решения большинства уставных задач.

В связи с поставленными перед профсоюзами задачами Генеральный совет ФНПР:

— Объявил 2022 год Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов;

— Принял новую редакцию Концепции информационной политики ФНПР;

— Обязал Исполнительный комитет ФНПР:

рассмотреть и утвердить план мероприятий по проведению Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов;

ежегодно рассматривать состояние и опыт информационной работы и внедрения элементов цифровизации профсоюзной деятельности в членских организациях ФНПР;

усилить работу по методическому обеспечению и подготовке кадров для реализации процесса цифровизации и информационной работы в членских организациях ФНПР;

предусмотреть финансирование на разработку и внедрение единых подходов и инструментов цифровизации профсоюзной деятельности: внедрение методического сопровождения и электронного документооборота с членскими организациями ФНПР на базе портала ФНПР, электронного взаимодействия с членами профсоюзов, работу с кадровым резервом, развитие электронного и дистанционного обучения профактива;

определить в структуре Аппарата ФНПР подразделение, ответственное за реализацию положений Концепции информационной политики ФНПР в части цифровизации;

— Предложил членским организациям ФНПР:

принять системные меры по повышению эффективности информационно-пропагандистской работы, рассматривать вопросы реализации данных мер не реже одного раза в год;

на всех уровнях профсоюзных структур, начиная с первичного, предусматривать финансирование информационной работы не ниже 5% от профсоюзного бюджета;

привести нормативные документы в области информационной работы в соответствие с положениями новой редакции Концепции информационной политики ФНПР;

— Поручил:

постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по информационной политике, наряду с рассмотрением положительного опыта информационной работы, регулярно заслушивать руководителей членских организаций ФНПР, не применяющих в своей работе положений принятого Генсоветом ФНПР постановления;

молодёжному совету ФНПР, молодёжным советам (комиссиям) членских организаций ФНПР продолжить на всех уровнях профсоюзной структуры агитационную, пропагандистскую и информационную работу, в том числе в несоюзной среде, формируя позитивное отношение к профсоюзам в обществе;

образовательному учреждению профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», Санкт-Петербургскому Гуманитарному университету профсоюзов: продолжить научно-исследовательскую работу, разработку и реализацию программ обучения специалистов по информационной работе и цифровизации профсоюзной деятельности, проведению совместно с ФНПР и её членскими организациями соответствующих встреч, семинаров, конференций и практикумов; оказывать методическую и практическую помощь в проведении данной работы учебно-методическим центрам членских организаций ФНПР.

департаменту аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения на основании новой редакции Концепции информационной политики ФНПР: организовать обучение информационных работников и специалистов, ответственных в членских организациях ФНПР за работу с молодёжью; продолжить практику мониторинга состояния информационной работы и цифровизации деятельности членских организаций ФНПР; подготовить для рассмотрения Исполкомом ФНПР предложения по созданию электронного реестра первичных профсоюзных организаций, входящих в организационную структуру ФНПР.

редакциям Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» и «Профсоюзного журнала» принять участие в разъяснении новой редакции Концепции информационной политики ФНПР, широко освещать практику работы ФНПР и её членских организаций по распространению профсоюзной идеологии.

Исполнительный комитет ФНПР 9 февраля 2022 года

Исполком утвердил План мероприятий по проведению Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов в 2022 году и постановил членским организациям ФНПР и ответственным за реализацию мероприятий Плана мероприятий департаментам ФНПР предоставить информацию о его реализации до 30 декабря 2022 года. Обобщённая информация о выполнении Плана мероприятий и итоги его реализации будут внесены на рассмотрение Исполнительного комитета ФНПР.

• Сформировать Экспертную группу по вопросам цифровизации работы профсоюзов в составе Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по информационной политике.

• Оказывать практическую и методическую помощь членским организациям ФНПР по подготовке и проведению мероприятий в сфере информационной работы и цифровизации.

• Подготовить дистанционный курс и провести по нему обучение специалистов членских организаций ФНПР, отвечающих за информационную работу в членских организациях ФНПР и их структурных подразделениях.

• Разработать методические рекомендации для членских организаций ФНПР по ведению сайтов, официальных страниц организаций и личных страниц руководителей в социальных сетях, профсоюзных стендов.

• Подготовить аналитический материал для секретарей ФНПР – представителей ФНПР в федеральных округах о состоянии информационных ресурсов членских организаций ФНПР в округе.

• Провести окружные семинары-совещания по вопросам информационной политики и цифровизации работы профсоюзов и всероссийский семинар-совещание информационных работников членских организаций ФНПР в соответствии с тематикой года.

• На сайте ФНПР: разработка сервисов внутри личных кабинетов членских организаций; реализация возможности предоставления членскими организациями отчетности по различным формам в аппарат ФНПР через систему личных кабинетов; дальнейшее развитие функционала сайта; осуществление перехода на электронное взаимодействие с ФНПР на базе личных кабинетов сайта ФНПР, CRM-системы Битрикс 24.

• Привести системные документы в соответствие с Концепцией информационной политики ФНПР, принять соответствующие планы работ по реализации принятых решений.

• Продолжить формирование базы знаний профсоюзов в CRM-системе Битрикс 24.

• Обеспечить разработку, внедрение и сопровождение мобильного приложения ФНПР для работы с профсоюзным активом.

• Подготовить предложения по созданию электронного реестра территориальных организаций профсоюзов с последующим выстраиванием на его базе реестра первичных профсоюзных организаций профсоюзов, входящих в ФНПР.

• Организовать стажировки по опыту внедрения инструментов цифровизации в профсоюзную работу для представителей членских организаций ФНПР.

• Провести оценку информационной работы и цифровой зрелости профсоюзных организаций (методика оценки, мониторинг).

• Продолжить работу по оснащению медиа-студии ФНПР.

• Практиковать заслушивание информации руководителей членских организаций о выполнении решений коллегиальных органов ФНПР в сфере информационной политики и цифровизации работы профсоюзов на заседаниях Исполнительного комитета, Генерального Совета ФНПР, совещаниях руководителей членских организаций ФНПР.

• Провести ежегодный медиа-конкурс имени радиожурналиста Я. Смирнова в соответствии с тематикой Года.

• Подготовить предложения по типовым требованиям к квалификации и учебным программам подготовки для специалистов профсоюзных организаций по информационной работе и цифровизации работы профсоюзов.

• Подключиться к государственной информационной системе «Типовое облачное решение системы электронного документооборота».