Х съезд ФНПР
Состоявшийся в 2019 году Х съезд ФНПР определил основную задачу
информационной работы профсоюзов — осваивать новые инструменты, повышать
эффективность.
В условиях информационного противоборства в сфере социально-трудовых
отношений деятельность профсоюзов должна быть нацелена на предметное
освоение новых инструментов информации, агитации и пропаганды —
применение современных средств даст профсоюзам способность конкурировать
с оппонентами и одерживать победы в информационном противостоянии.
Одна из главных обязанностей профсоюзных организаций — повышение
эффективности информационной деятельности и ведения активных
контрпропагандистских действий на всех уровнях. Этого требуют от нас:
острота наступления работодателей и власти на социально-трудовые права
граждан, неприкрытые попытки давления на представителей наёмных
работников и ущемления свободы их организации.
Генеральный совет ФНПР 24 ноября 2021 года отметил следующее
Пропаганда профсоюзной идеологии, укрепление положительного имиджа
профсоюзного движения в общественном сознании, усиление мотивации
профсоюзного членства — сегодня это неотъемлемая часть информационной
работы Федерации независимых профсоюзов России и её членских
организаций.
Равная по значимости главным направлениям деятельности профсоюзов,
информационная работа в решении уставных задач является сегодня
действенным инструментом, в арсенале которого:
— oнлайн голосования за резолюции, обращения и заявления ФНПР;
— формат видеоконференцсвязи при проведении отчётно-выборных кампаний в
членских организациях ФНПР и при проведении XI съезда ФНПР;
— онлайн трансляции значимых событий и мероприятий, проводимых ФНПР с участием членских организаций;
— системное взаимодействие (обмен актуальными материалами, опытом
работы, организация кампаний в Интернете, освоение новых PR-технологий)
информационных работников, специалистов, ответственных за работу с
молодёжью членских организаций ФНПР и департамента аппарата ФНПР по
связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного
движения на базе CRM-портала ФНПР;
— регулярный выпуск аналитического информационного бюллетеня и
проведение ежегодной научно-практической конференции в рамках проекта
«Социально-трудовые конфликты» Научно-мониторингового центра
Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов;
— развитие информационного пространства профсоюзов с запуском новой,
соответствующей современным техническим требованиям и ожиданиям
аудитории, версии сайта ФНПР наряду с печатной и электронной версиями
Центральной профсоюзной газеты «Солидарность»;
— проведение Всероссийского интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век» в
качестве крупнейшей площадки для обсуждения инновационных механизмов
взаимодействия профсоюзов с обществом и обмена опытом профсоюзной
деятельности.
Роль информации, агитации и пропаганды при активном использовании
новых технологий значительно усиливается, в том числе в условиях
противоэпидемиологических ограничений на массовые мероприятия в
большинстве субъектов Российской Федерации, а также в обстановке
сложности в легальной организации массовых акций профсоюзов.
Современный уровень внедрения цифровых технологий в работу социальных
партнёров профсоюзов (как государства, так и работодателей) и в
повседневную жизнь членов профсоюзов связывает воедино развитие
информационной работы и процесс цифровизации профсоюзной деятельности.
Грамотное внедрение цифровых инструментов позволяет на всех уровнях
профсоюзной структуры экономить финансовые и человеческие ресурсы для
ведения агитационной и пропагандистской работы, решения большинства
уставных задач.
В связи с поставленными перед профсоюзами задачами Генеральный совет ФНПР:
— Объявил 2022 год Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов;
— Принял новую редакцию Концепции информационной политики ФНПР;
— Обязал Исполнительный комитет ФНПР:
рассмотреть и утвердить план мероприятий по проведению Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов;
ежегодно рассматривать состояние и опыт информационной работы и
внедрения элементов цифровизации профсоюзной деятельности в членских
организациях ФНПР;
усилить работу по методическому обеспечению и подготовке кадров для
реализации процесса цифровизации и информационной работы в членских
организациях ФНПР;
предусмотреть финансирование на разработку и внедрение единых подходов и
инструментов цифровизации профсоюзной деятельности: внедрение
методического сопровождения и электронного документооборота с членскими
организациями ФНПР на базе портала ФНПР, электронного взаимодействия с
членами профсоюзов, работу с кадровым резервом, развитие электронного и
дистанционного обучения профактива;
определить в структуре Аппарата ФНПР подразделение, ответственное за
реализацию положений Концепции информационной политики ФНПР в части
цифровизации;
— Предложил членским организациям ФНПР:
принять системные меры по повышению эффективности
информационно-пропагандистской работы, рассматривать вопросы реализации
данных мер не реже одного раза в год;
на всех уровнях профсоюзных структур, начиная с первичного,
предусматривать финансирование информационной работы не ниже 5% от
профсоюзного бюджета;
привести нормативные документы в области информационной работы в
соответствие с положениями новой редакции Концепции информационной
политики ФНПР;
— Поручил:
постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по информационной
политике, наряду с рассмотрением положительного опыта информационной
работы, регулярно заслушивать руководителей членских организаций ФНПР,
не применяющих в своей работе положений принятого Генсоветом ФНПР
постановления;
молодёжному совету ФНПР, молодёжным советам (комиссиям) членских
организаций ФНПР продолжить на всех уровнях профсоюзной структуры
агитационную, пропагандистскую и информационную работу, в том числе в
несоюзной среде, формируя позитивное отношение к профсоюзам в обществе;
образовательному учреждению профсоюзов высшего образования «Академия
труда и социальных отношений», Санкт-Петербургскому Гуманитарному
университету профсоюзов: продолжить научно-исследовательскую работу,
разработку и реализацию программ обучения специалистов по информационной
работе и цифровизации профсоюзной деятельности, проведению совместно с
ФНПР и её членскими организациями соответствующих встреч, семинаров,
конференций и практикумов; оказывать методическую и практическую помощь в
проведении данной работы учебно-методическим центрам членских
организаций ФНПР.
департаменту аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной
политике и развитию профсоюзного движения на основании новой редакции
Концепции информационной политики ФНПР: организовать обучение
информационных работников и специалистов, ответственных в членских
организациях ФНПР за работу с молодёжью; продолжить практику мониторинга
состояния информационной работы и цифровизации деятельности членских
организаций ФНПР; подготовить для рассмотрения Исполкомом ФНПР
предложения по созданию электронного реестра первичных профсоюзных
организаций, входящих в организационную структуру ФНПР.
редакциям Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» и «Профсоюзного
журнала» принять участие в разъяснении новой редакции Концепции
информационной политики ФНПР, широко освещать практику работы ФНПР и её
членских организаций по распространению профсоюзной идеологии.
Исполнительный комитет ФНПР 9 февраля 2022 года
Исполком утвердил План мероприятий по проведению Года информационной
политики и цифровизации работы профсоюзов в 2022 году и постановил
членским организациям ФНПР и ответственным за реализацию мероприятий
Плана мероприятий департаментам ФНПР предоставить информацию о его
реализации до 30 декабря 2022 года. Обобщённая информация о выполнении
Плана мероприятий и итоги его реализации будут внесены на рассмотрение
Исполнительного комитета ФНПР.
Основные мероприятий Года-2022
Постановление Совета ФПЛО от 14.04.2022 г. №3-1 "О выполнении решений Генерального Совета ФНПР по информационной политике и цифровизации профсоюзов"
Концепция информационной политики Федерации профсоюзов Липецкой области (утверждена постановлением Совета ФПЛО от 14.04.2022 г. №3-1)
План мероприятий по проведению Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов (утвержден постановлением Совета ФПЛО от 14.04.2022 г. №3-1)