Дополнения к отраслевому соглашению подписаны

21 августа 2024 года в администрации города Липецка в рамках развития социального партнерства на муниципальном уровне подписано дополнительное соглашение к городскому отраслевому соглашению между администрацией города Липецка, департаментом образования города Липецка и Липецкой городской организацией профессионального Союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Подписание соглашения позволит с 1 сентября ввести в образовательных учреждениях дополнительные гарантии. В частности для «молодых специалистов» и «молодых работников» будет установлена ежемесячная стимулирующая надбавка – 50% от оклада. Появится выплата компенсационного характера в размере от 5000 рублей за наличие квалификационных категорий «педагог-наставник» и «педагог-методист». А советники директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями теперь смогут ходить в ежегодный основной отпуск на 56 календарных дней. Продлится и ежегодный основной оплачиваемый отпуск в связи с заболеванием члена семьи. Также будет обеспечен ряд гарантий и льгот в сфере охраны труда.

Соглашением также предусмотрен ряд новых гарантий и льгот в сфере охраны труда, таких как обеспечение средствами индивидуальной защиты, условия для прохождения диспансеризации, проведение специальной оценки труда, введение должности специалиста по охране труда и другое.

Дополнительное соглашение подписано главой города Липецка Романом Ченцовым, председателем департамента образования администрации города Липецка Светланой Бедровой и председателем Липецкой городской организации Общероссийского Профсоюза работников народного образования и науки РФ Наталией Мининой

- Подписание данного нормативного акта позволит улучшить условия труда и будет способствовать повышению социального статуса педагогических и иных работников образования, - комментирует Наталия Минина.