В 2019 году отмечается 65-летний
юбилей общественного объединения профсоюзов Липецкой области, деятельность
которого неразрывно связана с вековой историей профсоюзов России и профсоюзного
движения на территории Липецкой области.
Виртуальный профсоюзный музей Липецкой области
переход по ссылке
Юбилей мы рассматриваем как
очередной рубеж, когда, оглядываясь назад, подводя итоги и оценивая многолетнюю
серьезную и кропотливую работу на благо человека труда, мы можем смело сказать:
испытание на прочность липецкими профсоюзами пройдено.
В 1954 году, 31 марта, на базе 12 отраслевых комитетов профсоюзов был
создан Липецкий областной совет профсоюзов (облсовпроф), который действовал до начала
90-х годов, ознаменовавших активный процесс образования
российских профсоюзов как самостоятельной независимой структуры.
Учредительным съездом профсоюзов России, проходившим
в два этапа в марте и сентябре 1990 года, было провозглашено создание Федерации
Независимых Профсоюзов России, которое объединяло большинство российских
отраслевых профсоюзов и территориальные профобъединения. 27 февраля 1992 года постановлением XVIII Липецкой
областной межсоюзной конференции профсоюзов образована Федерация профсоюзов
Липецкой области как правопреемник облсовпрофа.
Пережив со всей страной и российским
народом нелегкие 90-е годы, смену общественно-политического строя, сложные
внутренние структурно-организационные перемены, кадровые потери, Федерации
профсоюзов Липецкой области удалось мобилизоваться, выстоять, и по-прежнему
профессионально выполнять свою историческую миссию: отстаивать права и интересы
трудящихся.
Динамично меняется время – во многом
изменились и задачи профсоюзов.
В настоящее время
Федерация профсоюзов Липецкой области объединяет 18 отраслевых областных структур,
110 районных и городских профсоюзных структур, более 1200 первичных
организаций. В профсоюзах состоит почти 130 тысяч жителей нашей области.
Из всего многообразия
форм и методов защиты социально-трудовых прав человека наёмного труда основополагающим
стал путь переговоров и заключения соглашений, подкрепленный при необходимости
коллективными действиями. Социальное партнерство – залог гражданского согласия
и социального мира в обществе, основа решения многих проблем. В Липецкой
области с 1992 года регулярно заключается областное трехстороннее соглашение
между администрацией, объединением работодателей и федерацией профсоюзов.
Важное место в сфере социального партнерства на уровне предприятий занимает
коллективный договор. Сегодня от качества коллективного договора реально
зависит защита прав человека наемного труда.
Центральной линией в
содержании деятельности профсоюзов является правовая защита работников и
осуществление действенного контроля за соблюдением трудового законодательства.
В современной
профсоюзной жизни имеют место и традиционные формы работы, на поднятие престижа
человека труда. Проводятся конкурсы профессионального мастерства, учреждаются
доски почета, организуется трудовое соревнование между трудовыми коллективами
организаций всех форм собственности. Устраиваются конкурсы художественной
самодеятельности, спортивные состязания.
Профсоюзы всегда
являлись инициаторами всевозможных массовых спортивных мероприятий. Пропаганда
здорового образа жизни и практическая деятельность для развития массового
спорта исторически являлась одним из фундаментов сплочения трудовых
коллективов.
Понимая, что дальнейшая
деятельность профсоюзного движения невозможна без создания социального
молодежного лифта и образовательных программ, в Федерации профсоюзов Липецкой
области разработана стратегия непрерывного профсоюзного образования для
молодёжи, избранных профсоюзных лидеров, для председателей отраслевых обкомов и
социальных партнеров. Сегодня ставка на молодёжь – жизненное требование для
профсоюзов. Именно профсоюзы должны стать консолидирующей силой, защитником и
выразителем интересов работающей и учащейся молодежи.
Одним из способов
выражения своей позиции, которым и в условиях стабильной экономики липецкие
профсоюзы продолжают активно пользоваться, являются уличные шествия,
демонстрации и другие коллективные действия.
