Внимание! Не рассматриваются
обращения, если:
- в обращении содержатся нецензурные либо
оскорбительные выражения, высказывания;
·- текст обращения не поддается прочтению.
Просим Вас излагать свое обращение
максимально точно.
Копии документов, фотографии и другие
материалы следует направлять почтой по адресу:
398001, г. Липецк, ул. Советская,
д. 7,
телефон для связи 8(4742) 22-78-56
Где и как защитить свои права члену профсоюза
Вы можете обратиться в профком первичной
профорганизации, областную организацию профсоюза своей отрасли, которые вправе:
·
провести переговоры с работодателем в
целях мирного урегулирования конфликта;
·
направить работодателю предложение
(требование, представление) об устранении выявленных нарушений.
Вы можете обратиться с заявлением в
Комиссию по трудовым спорам (КТС), созданную в организации
КТС рассматривает любые трудовые споры за
исключением споров:
·
о восстановлении на работе;
·
об изменении даты и формулировки причины
увольнения, о переводе на другую работу;
·
об оплате за время вынужденного прогула
либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой
работы;
·
об отказе в приеме на работу.
Обратиться за разрешением спора в КТС
возможно в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был
узнать о нарушении своих трудовых прав.
Вы можете обратиться с заявлением в
правовую инспекцию труда Федерации профсоюзов Липецкой области
Правовой инспектор вправе:
·
провести проверку;
·
направить работодателю предложение
(требование, представление) об устранении выявленных нарушений;
·
при наличии необходимых правовых оснований
оказать помощь в подготовке искового заявления в суд, представительства в суде.
Вы можете обратиться в Государственную
инспекцию труда в Липецкой области
398043, г. Липецк, ул. Гагарина, д. 108, тел. 8(4742) 360203, 340381.
Государственный инспектор труда вправе по
результатам вашей жалобы предъявить работодателю:
·
обязательное для исполнения требование об
устранении нарушений трудового законодательства,
·
привлечь работодателя к административной
ответственности (штраф).
Вы можете обратиться в суд
·
Обратиться в суд можно (также как и в КТС)
в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о
нарушении своих трудовых прав.
·
По спорам об увольнении, в суд необходимо
обратиться в течение одного месяца со дня увольнения.
· За разрешением индивидуального трудового
спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат,
причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года
со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае
невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся
работнику при увольнении.
·
При наличии спора о компенсации морального
вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав,
требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с
требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех
месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были
восстановлены полностью или частично.
По общему правилу Ваше исковое заявление
должно быть подано в суд по месту нахождения ответчика (работодателя). Местом
нахождения юридического лица является его юридический адрес.
Вы можете обратиться в органы прокуратуры
В соответствии с ФЗ «О прокуратуре
Российской Федерации» прокурор:
·
рассматривает и проверяет заявления,
жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина;
·
разъясняет пострадавшим порядок защиты их
прав и свобод;
·
принимает меры по предупреждению и
пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к
ответственности лиц, нарушивших закон, и возмещению причиненного ущерба;
·
при наличии оснований полагать, что
нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер преступления,
прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие, были подвергнуты
уголовному преследованию в соответствии с законом.
