Несмотря на предпринимаемые
государством меры по выводу заработной платы из тени, выплата заработной
платы «в конвертах» на сегодняшний день является одной из самых
актуальных проблем, которая приводит к социальной незащищенности
граждан. В соответствии с Конституцией РФ каждый гражданин имеет право
на вознаграждение за труд не ниже установленного Федеральным законом
минимального размера оплаты труда (ч.3 ст.37 Конституции РФ).
В настоящее время во всех
муниципальных образованиях области созданы комиссии по легализации
заработной платы, целью работы которых являются выявление и пресечение
правонарушений в области оплаты труда и отчислений, регламентированных
Российским законодательством, а также выявление недобросовестных
работодателей, выплачивающих заработную плату сотрудникам в «конвертах».
В состав комиссий входят представители органов исполнительной власти,
сотрудники налоговой инспекции, работники Пенсионного фонда России,
правоохранительные органы.
Легализация трудовых отношений – это возможность получить в полном
объеме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное
пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый кредит при
приобретении квартиры
в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а
также достойную пенсию в дальнейшем.
Работник, трудясь в условиях «серой схемы трудовых отношений», остается
полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в
состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том
случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.
Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, так как для этого
требуются свидетельские показания, однако далеко не всегда действующие
работники организации соглашаются дать показания в суде против
собственного работодателя.
В Липецкой области продолжается работа по выводу лиц из неформальной
занятости. Однако, решить эту проблему без участия самих работников,
практически невозможно.
За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит
ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ,
административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а также -
уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ. Поводом для
проведения проверки может стать обращение гражданина или организации.
