Молодежная политика профсоюзов
Сегодня создание молодёжной организации
на предприятии, в учреждении – это одна из важных
задач, которая стоит перед профкомом.
Для молодых профсоюзников необходимы
молодежные структуры: советы и комиссии.
Они помогают идентифицировать потребности
и проблемы молодых людей, развивать и
воплощать в жизнь адекватную политику
и деятельность молодежи.
Наличие Молодежного совета профкома (далее - МС) принесёт
положительные результаты, как для самой молодёжи, так и для
администрации и профсоюзной организации.
Для молодёжи это:
Профессиональный рост и самореализация
Решение социальных проблем, интересов
молодёжи.
Решение материальных проблем совместно
с администрацией и профкомом
Культурно-массовая и спортивная работа
Льготное или бесплатное обучение в
системе профобразования за счёт средств
предприятия по рекомендации молодёжного
совета профкома
И самый главный положительный фактор
- это защита социально-экономических и
трудовых прав молодежи.
Для администрации это:
Решение вопросов кадровой политики
(т.е. резерв руководителей из числа
молодых работников)
Привлечение молодёжи на предприятие
(зная о том, что на предприятии создан
и действует МС, решающий проблемы молодых
людей, и молодые работники не обделены
вниманием со стороны администрации и
профкома, большинство юношей и девушек
будут стремиться попасть на такое
предприятие)
Для профсоюзной организации
это:
Приток молодёжи в профсоюзную организацию
(повышение численности и активности
профсоюза, омоложение профсоюзной
организации)
Резерв на выборные должности в профсоюзах
Методическое пособие - Работа с молодежью