Загрузка...
 
Федерация профсоюзов Липецкой области
Федерация профсоюзов Липецкой области
Федерация профсоюзов Липецкой области

 
Положение о смотре-конкурсе "Лучший уполномоченный по охране труда"

Утверждено

Постановление Президиума ФПЛО

№ 5-3 от 27.05.2019 г.

Положение

о смотре-конкурсе на звание

«Лучший уполномоченный по охране труда

Федерации профсоюзов Липецкой области»

 

1.                Общие положения

1.1.             Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения  смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов Липецкой области».

1.2.             Смотр-конкурс проводится среди уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (далее – уполномоченный по охране труда)  членских организаций Федерации профсоюзов Липецкой  области (далее - ФПЛО).

1.3.   В смотре-конкурсе оцениваются результаты общественной работы уполномоченных по охране труда, осуществляющих контроль за соблюдением требований охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, в которых работают члены профсоюза.

2.                      Цели смотра-конкурса

2.1. Выявление уполномоченных по охране труда, у которых организована наиболее результативная работа по контролю за условиями и охраной труда на рабочих местах;

2.2. Укрепление авторитета и повышение престижа института уполномоченных по охране труда в общественном контроле за состоянием условий и охраны труда;

2.3. Обобщение положительного опыта работы уполномоченных по охране труда, для его пропаганды и распространения в целях совершенствования знаний, навыков и умений уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов;

2.4. Моральное и материальное стимулирование деятельности упол­номоченных по охране труда для мотивации их деятельности;

2.5. Поддержка профсоюзных организаций, осуществляющих эффективное руководство работой уполномоченных по охране труда, содействующих повышению авторитета доверенных лиц и системному обучению.

3. Условия и порядок проведения смотра-конкурса

3.1.   Смотр-конкурс проводится один раз в 2 года.

3.2.   Для организации и проведения смотра-конкурса формируется конкурсная комиссия из представителей областных комитетов и аппарата ФПЛО (приложение №1).

3.3.   Обязательным условием участия в смотре-конкурсе является:

- отсутствие в структурном подразделении предприятия, учреждения тяжелых, групповых, смертельных  несчастных случаев и случаев профессиональных заболеваний за конкурсный период.

- наличие стажа в деятельности уполномоченного по охране труда не менее 2-х лет.

3.4. Смотр-конкурс проводится в три этапа:

1 этап – проводится выборными органами первичных профсоюзных организаций совместно с работодателями (до 1 февраля);

Победители 1-го этапа допускаются до  2 этапа смотра-конкурса.

2 этап - проводится членскими организации ФПЛО (до 1 марта);

Победители 2-го этапа допускаются до 3-го этапа смотра-конкурса.

Членские организации ФПЛО по итогам 2-го этапа смотра-конкурса до 12 марта представляют в конкурсную комиссию следующие материалы:

- решение членской организации о выдвижении уполномоченного в качестве кандидата на присвоение звания «Лучший уполномоченный по охране труда ФПЛО»;

- характеристику-рекомендацию, подписанную руководителем членской организации, в которой содержится краткое описание заслуг кандидата перед членами профсоюза, приводятся конкретные примеры его деятельности;

- карту оценки деятельности участника смотра-конкурса (согласно приложения № 2);

- листок передового опыта работы уполномоченного (с приложением альбома, фотографий, графиков, схем показателей, отражающих результаты работы кандидатов по осуществлению контроля за охраной труда и условиями труда);

- копию удостоверения уполномоченного по охране труда;

- копию журнала уполномоченного за конкурсный период;

- копию действующего удостоверения по проверке знаний и требований по охране труда, свидетельствующего, что обучение пройдено на базе НОУ ДПО «Учебно-методический центр»;

- и др. документы на усмотрение членов конкурсной комиссии.

3 этап (финальный) – проводится конкурсной комиссией о 12 апреля).

Участники 3 этапа смотра-конкурса формируются по 2 группам:

- к первой группе относятся уполномоченные по охране труда членских организаций ФПЛО производственной сферы (обком горно-металлургического профсоюза, обком агропромышленного комплекса, обком работников строительства и промстройматериалов, обком «Всероссийского электропрофсоюза», обком машиностроения и транспорта);

- ко второй группе относятся уполномоченные по охране труда членских организаций ФПЛО непроизводственной сферы ( обком жизнеобеспечения, обком связи, обком народного образования и науки, обком культуры, обком потребкооперации, обком лесных отраслей, обком здравоохранения, обком госучреждений, обком госторговли).

4. Подведение итогов смотра-конкурса

4.1.   На каждом этапе подводятся итоги и согласно методике (приложение № 3) определяются победители.

4.2.   Кандидатами для участия в 3 этапе смотра-конкурса признаются уполномоченные по охране труда, которые по сумме начисленных баллов набрали наибольшее количество.

4.3. Общее количество участников финала должно составить по 3 человека в каждой группе.

5. Награждение победителей

5.1    Итоги смотра-конкурса утверждаются постановлением президиума ФПЛО на основании решения конкурсной комиссии.

5.2    Уполномоченные по охране труда, занявшие первые места в каждой группе, награждаются Почетной грамотой ФПЛО и денежной премией в размере 5000 рублей. Занявшие вторые и третьи места – специальными дипломами смотра-конкурса, а также денежной премией в размере 3000 и 2000 рублей соответственно.

5.3    Результаты смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации.

5.4 Победители смотра-конкурса могут быть предложены к рассмотрению в качестве кандидатур на занесение на Областную или Городскую Доску почета «Трудовая слава».

 

Приложение № 1

к Положению о смотре-конкурсе

на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФПЛО»

 

СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

по подведению итогов смотра-конкурса

на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФПЛО»

 

- Дедяев И.В., заместитель Председателя ФПЛО – председатель конкурсной комиссии.

- Греков В.В., председатель Липецкой областной организации горно-металлургического профсоюза России - заместитель председателя конкурсной комиссии.

- Ивашов В.И., технический инспектор труда ФПЛО - секретарь конкурсной комиссии.

 

Члены комиссии:

- Кобляков В.И., председатель Липецкой областной организации общественного объединения Всероссийского «Электропрофсоюза», председатель постоянной комиссии Совета ФПЛО «По охране  труда и защите от экологической опасности»;

- Путилин С.Н., председатель Липецкой областной организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов;

- Копенкина К.П., председатель Липецкой областной организации Российского профсоюза работников культуры;

- Зубова Н.Ю., Липецкой областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ;

- Щербина В.В., председатель Липецкой территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства;

- Кудаева Л.В., председатель ОППО АО «Газпром газораспределение Липецк» Нефтегазстройпрофсоюза России;

- Сологуб Ю.В., главный технический инспектор труда ФПЛО;

- Литовкин И.А., помощник председателя Липецкой областной организации горно-металлургического профсоюза России;

- Миняйло К.Н., технический инспектор труда Липецкой областной организации «Профсоюза работников народного образования и науки РФ»;

- Насонова М.А., директор НОУ ДПО «Учебно-методический центр».

 


 

Приложение № 2

к положению о смотре конкурсе

на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФПЛО»

 

Таблица

показателей работы уполномоченного (доверенного) лица

по охране труда профессионального союза

(наименование организации, структурного подразделения*)

(фамилия, имя, отчество уполномоченного, должность)


п/п

Показатели работы

Код

строки

Отчетный

период,

годы

1

2

3

4

1

Количество проведенных проверок    (обследований) лично уполномоченных, при этом:

01

 

1.1

выявлено нарушений

02

 

1.2

выдано предложений

03

 

1.2.1

из них реализовано

04

 

2

Количество совместных проверок со службой охраны труда, органами общественного и государственного контроля и надзора

05

 

3

Участие по работе комиссии по расследованию легких несчастных случаев, происшедших в подразделении

06

 

4

Участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с условиями труда (в составе комиссии)

07

 

5

Обеспеченность работников структурного подразделения спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, %

08

 

6

Наличие информации о работе уполномоченного на стенде (уголке) по охране труда

09

 



Председатель профсоюзного комитета:

«_  __»______  __  _(_            _  _)

(дата,       подпись,        Ф.И.О.)

 

 

Руководитель подразделения:

«_  __»______  __  _(_            _  _)

(дата,          подпись             Ф.И.О.)



Руководитель службы охраны труда:

«_  __»______  __  _(_            _  _)

(дата,          подпись            Ф.И.О.)

Приложение № 3

к положению о смотре-конкурсе

на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФПЛО»

 

 

Методика подведения итогов смотра - конкурса

1.Итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФПЛО» подводятся согласно Положения и настоящей методики.

Лучшие уполномоченные по охране труда, а также призеры смотра-конкурса определяются на основе рейтинга по результатам комплексной оценки их деятельности.

Для подведения итогов проводится ранжирование участников смотра - конкурса по значениям показателей работы уполномоченных по охране труда, каждый из которых с поправкой на весовой коэффициент (от 0 до 1 в зависимости от значимости показателя).

Суммированием рангов по каждому показателю определяется рейтинг уполномоченного по охроане труда.

2. Исходными показателями оценки результатов смотра-конкурса являются следующие:



п/п

Показатели работы

Код

строки

Весовой

коэф. В

1

2

3

4

1

Количество проведенных проверок (обследований) лично уполномоченных, при этом:

01

0,4

1.1

выявлено нарушений

02

0,2

1.2

выдано предложений

03

0,6

1.2.1

из них реализовано

04

0,2

2

Количество совместных проверок со службой охраны труда, органами общественного и государственного контроля и надзора

05

0,1

3

Участие по работе комиссии по расследованию легких несчастных случаев, происшедших в подразделении

06

0,5

4

Участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с условиями труда (в составе комиссии)

07

0,1

5

Обеспеченность работников структурного подразделения спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, %

08

0,6

6

Наличие информации о работе уполномоченного на стенде (уголке) по охране труда

09

0,2

7

Оценка знаний по охране труда

10

1,5




* В - весовой коэффициент определяет значимость (важность) данного показателя для комплексной оценки результатов смотра-конкурса. Значения коэффициента определены эмпирическим путем и являются условными.

 

3. Ранжирование участников смотра-конкурса по значениям вышеперечисленных  показателей с поправкой на весовой коэффициент определяет место уполномоченного, начиная с лучшего значения (первое место) и заканчивая худшим (последнее место):

Рi  =  Бi  x  Вi,

где Рi  -  ранг участника смотра-конкурса по отдельному (i-му) показателю (в баллах);

Бi – количество баллов, присваиваемых в  обратной зависимости от места, занимаемого участником смотра-конкурса в зависимости от значения каждого показателя;

Вi – весовой коэффициент (от 0 до 1,5).

Наивысшее число баллов получает участник смотра-конкурса (численно равное количеству участников), занявший по данному показателю первое место. Участнику, занявшему последнее место, присваивается 1 балл.

Полученные ранги (по всем показателям) суммируются. Рейтинг участника смотра-конкурса определяется по формуле:

Кр = ∑  Рi = Р1    Р2     . . .     Рn, i=1 где  Кр – рейтинг участника конкурса (в баллах);

n – число показателей смотра-конкурса.

Чем больше значение рейтинга, тем выше оценка деятельности уполномоченного и соответственно – более высокое место по итогам смотра-конкурса.

4.                В случае одинакового рейтинга у двух и более конкурсантов с ними проводится дополнительный практический этап (деловая игра, викторина, тестирование и др.) на базе НОУ ДПО «Учебно-методический центр», по результатам которого определяется победитель.