В то же
время профлидер отметил, что традиционная база профсоюзного членства
сокращается за счет изменений в экономике и структуре занятости.
– Аутсорсинг,
аутстаффинг, дробление некогда крупных производств на отдельные бизнес-процессы
и виды деятельности привели к тому, что и профсоюзы стали дробиться и численно
сжиматься. Работа на удалённом подключении тоже сближению не способствует. В
последние пять лет и особенно в период пандемии взрывообразно растет
платформенная занятость, а также стимулируемый правительством процесс оформления
работников как самозанятых, — отметил Шмаков в своем выступлении.
По словам
профлидера, в связи с интенсивным размыванием традиционной базы профсоюзного
членства правильным является создание профсоюзной инфраструктуры, которая
сможет адаптироваться под меняющийся рынок профессий, объединить всех: –
Когда-то был актуальным лозунг об объединении пролетариев, наёмных работников.
Сегодня к классическим пролетариям – наёмным работникам – могут и должны
присоединиться все трудящиеся люди. Наша задача – собрать их на профсоюзной
платформе, — добавил Михаил Шмаков.
Профлидер отметил, что налоговый режим, предусмотренный для самозанятых, имеет
ряд серьезных недостатков как для государства, так и для самих работников.
Шмаков подчеркнул, что изначально специальный налоговый режим был задуман для
вывода из тени доходов от подработки репетиторов, портных, автослесарей,
домашних работников, собственников квартир, которые сдают жилплощадь в аренду,
и т.д. Однако на деле этим налоговым режимом стали пользоваться, в том числе,
недобросовестные работодатели, переводя своих работников из сферы
зарегистрированных трудовых отношений в самозанятые, тем самым, экономя на
условиях их труда, правах и гарантиях.
